Мы решили участвовать в хакатоне всем коллективом, который сформировался не так давно. Для большинства хакатон стал первым. Это большой опыт и проверка наших навыков, а также проверка на прочность команды.
В онлайне трудно прочувствовать атмосферу, но можно ещё больше времени уделить решению задачи. У нас всегда хотя бы два человека оставались на связи, и цепочка решений не прерывалась ни на час.
Мой совет — формируйте команду не только из программистов. Хотя бы один человеком должен быть дизайнером, а также нужен менеджер — координатор работы над проектом.
Многие команды очень мало времени отводят на оформление проекта. Идея, на мой взгляд, чуть более важна, чем техническая реализация.
Предполагаю, что офлайн-хакатон требует меньше самодисциплины, но в онлайне мне комфортнее, так как личное пространство вокруг моё. Всё равно нужно хотя бы 3-4 часа отдохнуть.
Три совета: отдыхайте хотя бы часа четыре в день, делайте заранее анализ оппонента и боритесь до самого конца.
Наша команда формировалась достаточно просто: она состоит из коллег и друзей. В моем опыте это первый крупный хакатон. В рамках этого хакатона мы сработались и планируем дальше развиваться.
Офлайн-хакатоны круты своей атмосферой, в онлайн-хакатоне сложнее настроиться.
Команда наша сложилась уже несколько лет. Конечно, некоторые изменения происходят, но несильно. Мы планируем осенью принять очное участие в хакатоне.
У нас был кейс Сбербанка, он был чисто технарский, там даже не нужно было делать интерфейс. Все единогласно выбрали этот кейс. Это было необычно и интересно.
