О возможностях и задачах всероссийского онлайн-чемпионата рассказали эксперты на РИФ.Онлайн.
25 июня 2020 года в рамках РИФ.Онлайн состоялось открытие онлайн-чемпионата для индивидуальных участников “Цифровой прорыв”, оператором которого выступает РАЭК. Конкурс продлится до 25 июля, а участие в нём примут 6000 специалистов. Организаторы и партнёры конкурса объяснили, для чего нужен онлайн-чемпионат и какие кейсы ждут участников.
Модератором стала Татьяна Голубовская, директор по развитию и стратегическим коммуникациям (РОЦИТ).
“Я уверен, что онлайн-чемпионат — это уникальный шанс для индивидуальных специалистов, которые хотят попробовать свои силы.
Всего 1,8 млн человек так или иначе связаны с термином “ИКТ-кадры”. В 2024 году будет требоваться, по прогнозам, 300 тысяч новых айтишников. Растёт спрос на IT-кадры. Фоновыми драйверами являются интернет вещей, анализ больших данных, автоматизация и роботизация процессов, информационная безопасность.
Такие узконаправленные специальности, как Большие данные, являются прикладными, и компании разрабатывают свои методики. В таких инновационных направлениях высшая школа не успевает за задачами рынка. Но “Цифровой прорыв” покажет, какие компетенции есть у специалистов и какие рекомендации можно дать высшей школе”, — Сергей Плуготаренко, директор (РАЭК).
“Мы очень ценим подобные соревнования и хакатоны. Мы создали 55 соревнований и получили 1,5 млн решений по разным сферам деятельности. Мы согласны с Эйнштейном в том, что “воображение важнее знания”. Мы проводим соревнования по машинному обучению, анализу данных, проектированию и т.д.
Мы создали специальную платформу — ещё более современную и технологичную. На ней мы будем проводить онлайн-чемпионат. Каждый участник решает задачу индивидуально. Будут представлены три крутых задачи от ITS, HeadHunter и Министерства экономического развития Иркутской области”, — Дмитрий Санников, руководитель олимпиадного направления (Mail.ru Group).
“Мы достаточно давно используем машинное обучение для технологий поиска и рекомендательных систем. Самое главное — знания, полученные в ходе таких конкурсов, остаются надолго и очень полезны в работе.
Сейчас на сайте hh.ru размещены более 600 тысяч вакансий. В вакансиях указаны специализации: продажи, IT, логистика и т.д. Для каждой вакансии можно выбрать не больше 6. Человеку, который создаёт вакансию, может быть не очень просто разобраться со списком специализаций. У нас возникает задача по классификации”, — Георгий Даньщин, руководитель группы анализа данных и машинного обучения (HeadHunter).
“ Мы как Минэкомразвития курируем МФЦ, которые предоставляют разные услуги. Каждый человек приходит в МФЦ и обращается за той или иной услугой. Однако есть такие жизненные ситуации, когда люди обращаются в одинаковой последовательности за рядом услуг. Мы твердо уверены, что есть множество закономерностей услуг, которые мы бы хотели выявить. Поэтому мы и предлагаем участника выявить эти закономерности на основании ретроспективных данных и спрогнозировать обращение за той или иной услугой. Главная цель — это оптимизировать усилия всех участников процесса получения и предоставления услуг”, — Евгений Васиченко, заместитель министра (Министерство экономического развития Иркутской области).
“Наша задача ставится в рамках работы с изображениями. У нашей компании есть партнеры, которые позволяют с удвоенной скоростью растить бактерий за 3-4 часа и проводить бактериологический анализ новым образом. Наша задача заключается в том, чтобы по фото оценить, что это была за бактерия и оценить концентрацию бактерии. Те участники, которые покажут высокие результаты, будут приняты в команду и развивать вместе с нами этот подающий надежды стартап”, — Даниил Савчук, CEO (ITS).
Запись доступна:
на официальном сайте РИФ.Онлайн — https://2020.rif.ru/online/5777